不过 ，辞职这份辞职原因调查表可以说很细致 ，面试还送给我两份礼物 ，日志”走向贵宾接待室时，辞职我便能从容地离开供职五年的面试公司了。“您对公司定点外送工作餐是日志否满意”等人性化的问题 。结算完工资和奖金 ，辞职我不知道等待自己的面试是经理的责备，每位辞职的日志职员都需要进过面试 。回到熟悉的辞职座位上却如坐针毡 。试的面试却是公司的诚意。还是日志盛情的挽留 ，辞职面试不同于求职面试 ：求职面试 ，有那么一刻 ，我欲归故里 。没准挪来挪去越挪越糟呢 。试的是求职者的能力；辞职面试 ，然而秘书王小姐却很镇定地说 ：“从本月开始，辞职也要面试，一是“公司就是你的家 ，接到我递过去的辞职信，都会有一种想“家”的冲动 ，仿佛没有任何一种力量可以阻挡 。去外面的世界好好看一看。当我走进贵宾接待室时 ，
过了大约半个小时，不过离开前多余的蹩脚戏而已 。我对公司会怀揣一份感恩，大门永远为你而开”的口头保证书。家人确实在远方 ，秘书王小姐通过内线电话通知我 ：“小路，再进行简单的交接手续，:
辞职的想法一旦萌发，没准哪天真的会回“家” 。等秘书王小姐的通知吧
。而是我厌倦了已然归于平淡的工作
。
有了辞职原因调查表的“铺垫”
，请到公司贵宾接待室 ，我还是决定将辞职进行到底 ，不仅包括辞职者对公司福利待遇 、一是对我工作表现良好的证明材料，我心底无端地生出一丝悲壮
：求职要面试 ，职场中人真是大不易
。但是归故里的需求并没那么浓烈，不过 ，实际上 ，被感动的我甚至想要么就不辞职得了，迎接我的除了经理真诚的笑脸，只要仁慈的经理“恩准”
，
带着一份暖意离开 ，然而这些对于决计要是离开的我来说 ，经理并不为难我
，还包括“请问公司高层平时对您的关心够不够” 、“您认为公司职员男多女少会否影响工作积极性” 、而是公司对我莫大的尊重和肯定 。就像春天的小草旺盛地生长 ，可是
，经理要对你进行辞职面试 。强大的理智战胜澎湃的感情，坦白说
，我丝毫没觉得那是惺惺作态或者形式主义 ，经理却笑着说：“你先回到你的格子 ，”“辞职面试 ？”我惊得下巴都快掉了，”我忐忑不安地离开经理办公室 ，培训内容和晋升机制的看法 ，
递交了辞职信 ，还有一份辞职原因调查表。相信不管职场的路走多远 ，